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离职证明

时间: 小龙 证明书

员工新工作入职需要员工提供离职证明是为了避免员工和其他单位存在劳动关系,避免承担风险。想拟离职证明却不知道该请教谁?这里给大家分享一些关于离职证明模板,方便大家学习。

离职证明(篇1)

兹证明____女士,身份证号码____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任________职务。

现已办理完所有离职交接工作,已与公司解除劳动关系。

特此证明!

________公司

____年____月____日

离职证明(篇2)

_______先生/女士/小姐自_____年_____月_____日入职我公司担任_____职务,至_____年_____月_____日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明!

__________公司(加盖公章)

_________年_____月______日

离职证明(篇3)

兹有_________员工,在(原)____________公司工作期间任_________一职,于___年___月已办理完所有离职手续。若因与原单位劳动关系未解除而给予(现)_________公司造成损失,有我本人承担。

特此说明

_________

___年___月___日

离职证明(篇4)

________先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以证明!

公司名称(加盖公章)___________________

____________年___月____日

离职证明(篇5)

兹证明____(身份证:____________)自____年____月____日至____年____月____日在我司担任____部门____岗位,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽。经个人申请准予离职,已办理所有交接手续。

特此证明!

公司盖章

日期:______年____月____日

离职证明(篇6)

姓名:______,男,身份证号码:______,自______年______月______日入职我公司担任______部______一职,至______年______月______日因个人原因申请离职,在此一年间工作良好无不良表现。

经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。______因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

______部经理(签名)______

______公司盖章

______年______月______日

离职证明(篇7)

兹有_________(姓名)同志于20______年______月______日至20______年______月______日期间在我司担任_________职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因_______________原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

特此证明!

__________________有限公司(盖章)

20______年______月______日

离职证明(篇8)

兹证明______原系我司__________一职,在职时间为____年____月____日至____年____月____日。现已办理所有离职手续,无劳动纠纷。特此证明!

______

____年____月____日

离职证明(篇9)

兹证明______自____年__月__日入职我企业担任______部门______岗位,至____年__月__日因________原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经企业慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

______公司

日期:20______年___月___日

离职证明(篇10)

兹证明先生/女士/小姐原系我公司财务部职员,在职时间为______-______年01月01日至______-______年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

日期:20______年03月06日

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