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办公室个人工作计划

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时光在流逝,从不停歇,又将迎来新的工作,新的挑战,该好好计划一下接下来的工作了!工作计划怎么写才不会流于形式呢?这里给大家分享一些关于办公室个人工作计划范文,方便大家学习。

办公室个人工作计划(精选篇1)

一、认真学习,提高文字性工作能力

办公室要做好公司各种计划、总结、报告、请示、通知等的起草、报送工作,这就要求办公室工作人员要认真学习,强化自身修养,不断提高文字处理能力。

二、协调关系,使办公室工作顺利开展

在做好会议签到、集团公司文件收发归档、总经理内勤(报纸、信件、传真收发等)工作的同时,发挥好枢纽作用,积极协调配合部门主管认真完成各种临时性工作。主要工作:

1、根据政务秘书岗位职责中的要求,坚持每月完成本部门活动、工作中形成新闻类稿件的投稿工作。

2、收集各类奖项申报资料,并负责资料编写及申报对接工作。

3、及时出好单位工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。

4、做好生产经营管理例会、综合办公室部门例会、和其它重要会议的筹备工作,并做好会议记录。

5、负责起草并拟定好单位各种规划、计划、决定、总结、通知等文件材料。

6、做好集团公司临时性工作。

三、积极适应企业改革发展,创新办公室日常工作

要通过学习,努力提高勤于想事的能力、善于谋事的能力、乐于干事的能力、诚于共事的能力、敢于断事的能力、自主创新成事的能力。使办公室工作在务实中创新。

办公室个人工作计划(精选篇2)

一、日常工作

在学校两址办学的情况下,协调好校内校外的各项工作。

办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章,收文、发文,完成各项临时工作。

配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。

加强自身思想建设,不断提高政治素质和业务素质,提高管理水平,提高服务能力。

二、人事工作

(一)深化用人制度改革,大力宣传"教师聘用合同制",做好聘任、考核工作

1、聘任:____年4月:聘任意向调查表;____年7月:签订协议(在职、见习、试用、外聘返聘)

2、考核:

推行教师职业道德考核制度和奖惩制度,与我校《教师评价》相结合,落实海淀区《师德评价手册》。

(二)教师培养,继续教育工作

按照区教师继续教育办公室的统一要求,做好"十五"继续教育工作。

1、英语口语能力:经过努力,我校已有50人达到规定标准,继续组织未达标教师参加辅导及测试。

2、应用信息技术能力:参加计算机a级考试,协调组织教师参加区继续教育办公室组织的统一培训。

3、校本培训:继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对教师自学的要求。

4、加强教师素质建设,引导教师自主发展,如:写一笔好字、做好教师生涯规划等,努力提高教师自我心理调节及心理辅导能力。

5、配合其它部门,做好体育教师的继教工作。

(三)新进教师的各项工作

完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作。

(四)协助各部门,培养骨干教师,宣传优秀教师的成功经验,促进"两名工程"实施;探讨适合我校的优秀教师培养模式。开展各项评优工作。

1、加强师德建设,开展"师德先进"的评选工作(校级、中心级)。

2、开展"青年先进教师"的评选工作(校级、区级)。

3、做好各级"学科带头人"、"骨干教师"的评选工作(中心级、区级)。

4、做好工资管理工作,逐步建立我校个人工资档案。

5、做好社会保障系统的各项工作,完成失业保险及养老保险(外聘教职工)的年度审核工作,本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。

6、协调配合各部门,做好关于"住房补贴"的各项工作

7、做好人事档案,各项人事报表统计工作;做好离退休、在职人员的信息采集工作(cmis系统)。

8、做好教工调出、退休工作。

9、做好离退休教师工作。

(五)开展促进教师和谐发展,心理健康教育,建和谐校园的各项活动。

(六)新建"教师论坛"(内部论坛),增进教师间交流。

(七)完成职称评审的准备工作。

三、档案工作

1、完成年鉴的整理工作;各口上交每月大事记。

2、完成上学年档案整理,个人档案交师大档案馆。

3、根据上级文件及各项检查要求、我校具体情况,逐步完善我校档案管理办法。

办公室个人工作计划(精选篇3)

一、工作要求

1、在校长室领导下,严格按照学校工作总目标的精神开展各项工作,做到坚持原则、实事求是、办事公道、严守机密。

2、按照部门职责,结合学校中心工作,找准本部门工作的着力点,及时、规范、高效地完成领导交派的各项任务。

3、统筹安排,分工协作,各司其职,加强督促,全面、细致地完成好文书工作、秘书工作、劳资工作、人事工作、宣传工作、信访工作、接待工作、会务工作和年度考核工作等,确保学校各项工作的正常和有序运转。

4、抓好档案管理工作,采取措施切实保障档案管理工作的有序和高效。

5、建立规划、组织、协调、督促的有效机制,坚决落实校长的指示和校务办公会的决定,做好有关行政事务的牵头和协调工作,认真地做好各项创建工作。

二、主要工作及举措

(一)制定严格的工作规范,加强工作规范化建设

工作上树立“服务第一、发展至上”的理念,严格按照岗位职责办事,坚持"严格、规范、优质、高效"的宗旨,按照“借鉴、充实、改革、创新”的工作原则开展各项工作。

(二)协助校领导和有关部门做好重点工作

协助学校搞好各级各类活动的'组织安排工作,保证各级各类活动的顺利开展;安排好学校每周工作以及阶段性工作日程,使全体教职工明确学校近期的工作和任务;做好迎接____市第四轮综合督导评估工作。

(三)加大对外宣传工作的力度,努力提高学校的美誉度

进一步拓宽宣传渠道,利用宣传媒体,积极宣传学校的大事、要事、新事以及办学经验、办学成果。

(四)认真做好各种会议的筹备工作

做好相关会议材料的起草、打印和装订工作,安排好会场、做好会议记录。

(五)加强政策学习和提高专项业务水平工作计划

认真学习有关政策法规,进一步强化工作职能和工作责任,提高

工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反馈以及劳资、人事、职评、年度考核等方面工作中严格遵守相应的规范。

(六)积极做好党务和外教工作

按照党建工作要求,切实做好党建活动的安排和党建工作的资料台帐积累,为争先创优工作再上新台阶作出贡献。在争取到“聘请外教”资格和““高中国际教育项目合作学校”资格的基础上,创造性的开展组织、落实工作,为加强国际交流、提升办学品位出谋划策。

(七)认真做好校长办公室的各项事务性工作

积极反映师生的要求,当好校领导的参谋助手;努力协助校领导搞好对外联络与接待来访工作;积极完成学校工作计划和总结的撰写工作;认真处理、服务好学校交办的其他事务工作。

办公室个人工作计划(精选篇4)

1、常规卫生检查

为了营造一个良好的学习环境,在每周一至周五进行每天二次的常规卫生检查,同时配合好学校生活部的定期检查。及时将我们检查发现的问题反馈给各班生活班长,做好交流工作,并解决好问题。

2、管理邮件、邮包

为了方便老师和同学们,每天及时对邮件和邮包进行处理,并及时将邮件、邮包送到老师和同学们的手中,并做好登记工作,为老师和同学们带去方便。

3、新生的校服制定工作

新学期初,我们部会为大一新生进行校服的制定工作,以便大一新生更够穿上合适、得体的校服。

4、纳新工作

为给我们部注入新鲜的血液,我们部本着自愿公平的原则,展开本学期的纳新工作。

5、部门会议

为了更好的服务广大的师生,我们部会定期召开会议。会议中各个部员之间相互交流工作经验,各班生活班长对我们部的工作提出意见。召开部门会议使得我们部能够更好的开展工作。

6、仓库物品管理

我们部负责对学院的仓库物品的整理、登记及保管工作,为每项活动的开展提供物资帮助。

7、校生活管理委员会

我们部协助校生活管理委员会收集全院学生对于学校食堂、超市等各个方面的意见,及时解决好同学们生活中遇到的问题。

8、订火车票

从本学期开始期末订火车票的工作由我们部负责。对此我们需要更加仔细、负责地对待这项工作。

9、协助其他部门工作

学校或者学院举行各类活动的时候,我们部会积极的配合各项工作,并安排好活动前后的会场卫生保洁工作。

办公室个人工作计划(精选篇5)

一、工作思路

按照县“事争第一、唯旗是夺”誓师大会的要求,紧紧围绕学校工作中心,发扬团结协作、无私奉献的精神,以运转有序、协调有力、服务到位为工作目标,以促进学生发展、教师发展、学校发展为根本,坚持以为教育教学、全体师生服务为宗旨,努力改进工作方法,严格落实精细化管理,不断提高工作效率。

二、主要工作及措施

1、人事管理:根据上级主管部门的要求,保质保量地完成各种人事统计上报工作。

2、考勤管理:严格落实考勤管理办法,定时汇总公示各阶段的考勤结果。

3、工作量管理:根据各级部汇总的工作量,按照工作量计算办法做好跨年级、跨学科教师的工作量的调整。

4、绩效考核:根据考勤结果和教职工月工作量,严格执行绩效工资考核办法。

5、内务管理:做好上传下达、公文传输,同时负责督促文件的落实完成情况。

6、校车管理:做好乘坐校车学生乘车过程中的调整工作。

7、办公环境:组织各处室、级部成员定期进行办公环境检查,评出最美办公室。

8、迎查工作:根据工作分工,整理好档案,协同相关处室做好各种检查工作。

9、月工作汇报:汇总每月学校的主要工作,制成高质量的美篇,展示学校每月的工作成果。

10、计划与总结:汇总好各处室级部学期初、末的工作计划与总结,以便形成学校的计划总结,同时以备期末考核。

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